稅務策劃師職業前景分析

發布日期：2013-06-25 09:33 來源：m.aqdxzy.com

　　企業為何需要稅務策劃師?

　　共同使命。據美國商務組織面向全球企業調查顯示：“高稅負、腐敗、融資難”已成為全球企業發展的三個主要障礙，“高稅負”居榜首，可見，學習稅務策劃、達到合法節稅的目的，從而降低稅賦是全球所有企業共同的使命，意義重大。

　　利潤最大化的要求。追求利潤是企業存在的目的，沒有利潤的企業必將死亡，企業存在一天，目的就是追求利潤的最大化。而企業的利潤是由收入減去成本決定的!很多企業重視營銷、擴大銷量，是在增加收入，但如果不重視成本的控制，在收入增長的同時，成本也在相應增長，企業的實際利潤并未增加。如果按照“木桶理論”，木桶的水是由短板決定的，那么稅收成本就可能是那塊短板、或者是板與板之間的縫隙，如果沒補好或堵住縫隙，所有的利潤都將漏盡!據調查，稅務策劃能幫企業降低成本15%-20%以上，可見，稅務策劃是真真正正幫助企業修補了短板、堵塞了縫隙，幫助企業實現了利潤最大化。

　　提高企業經營管理水平的必然。據WTO前總干事長莫爾說，中國企業目前的管理水平相當于日本的1930年，英國的百年以前，美國的1896年，可見我們國內企業的管理水平與發達國家相比還有相當大差距。尤其更集中表現在稅務管理。據了解，世界500強企業都專設了獨立的稅務部，稅務律師、稅務經理、稅務總監的年薪高達50萬元以上。足見500強企業對稅務的重視。國內企業卻恰好相反，對稅收沒有引起足夠的重視。稅務附屬于財務中，稅務管理嚴重滯后，很多企業根本無進行稅務策劃。

　　所以，中國企業要提高企業的經營管理水平，就必須在企業設立、投資、經營、理財的全過程注入稅務策劃，從而節約稅負、減少浪費，使企業管理水平不斷躍上新臺階。

　　企業競爭力的來源。加入WTO，經濟一體化、信息化，商業暴利時代已經一去不復返，全球經濟已進入了微利時代，企業的競爭越來越殘酷，企業細微的成本差別都將影響企業的生存，只有精通稅務策劃，盡一切之可能降低企業稅負成本，才能為企業創造源源不斷的競爭力。

　　規避風險，基業長青。俗語說：“野蠻者抗稅、愚昧者偷稅、精明者避稅、高明者策劃”。 隨著稅收征收管理體制的日益完善，國家也加大了對偷稅漏稅騙稅等行為的查處和打擊，企業面對競爭壓力依靠不法手段獲取稅收利益的風險越來越大，而通過稅務策劃主要是充分用足國家的稅收優惠政策，遵從了政策的鼓勵和支持行為，不但可以合法節稅，使企業在稅法的保護下持續發展，而且保護了企業及企業主，實現了涉稅的零風險!

　　● 財會人為何要成為稅務策劃師?

　　應對職業競爭的要求。全國2000多所高校，每年輸送的畢業生中財務專業占10-12%，普通的財會人員過剩已成必然，加上財務知識的同質化，人才的競爭必將呈現白熱化的嚴峻局面，財會人員的未來職業生涯，將面臨重重的壓力!而據調查，隨著全民納稅意識的提高和收入的增長，中國注冊資金在50萬以上的企業以及月收入在4000元以上的居民，都有稅務策劃咨詢的需要，我國在5年內至少急需50萬的稅務策劃人才，經過系統培訓的稅務策劃師將成為最稀缺的人才，稅務策劃師的職業前景不可估量。這也為陷入重重困境的財會人員開拓了一條更為廣闊的職業發展道路。

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